「就労」と「就業」
どちらも、
「働く」というイメージですね。
さらに、似たような言葉で
「就職」も使われています。
社会人になると、よく目にするこれらの言葉。
一体どのように
使い分ければいいのでしょうか？
さっそく、確認していきましょう。
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就労の意味
まずは、
「就労」の意味です。
【就労（しゅうろう）】
⇒仕事につくこと。仕事を始めること。また、仕事をしていること。
出典：デジタル大辞泉（小学館）
「就労」とは、
「仕事につくこと・仕事を始めること」
だと思ってください。
例えば、
以下のような使い方です。
- 就労時間は朝９時でした
- 就労ビザを取得する
「就労時間」とは、
「仕事につく時間」を指します。
また、「就労ビザ」とは、
「海外で仕事を始めるためのビザ」という意味です。
このように、
人が仕事についたり始めたりする時に
「就労」を使うわけですね。
ポイントは、
「就労」の「労」という字です。
「労」は「労働」という言葉があるように、
「働きそのもの」を意味します。
したがって、
「就労」は「働く」という行動に対し、
広く一般に使える言葉なのです。
就業の意味
続いて、
「就業」の意味です。
【就業（しゅうぎょう）】
①その日の業務に従事すること。仕事に取りかかること。
②職業につくこと。⇔失業
出典：デジタル大辞泉（小学館）
「就業」とは、
「その日の業務につくこと・職業につくこと」
を言います。
例えば、
以下のような使い方です。
- 朝８時に就業する
- 就業規則を守る
※「就業規則」とは、
「会社で働く上でのルールのようなもの」
だと思ってください。
「就業」は、
会社などの組織で使うことがほとんどですね。
理由としては、漢字の由来から来ています。
そもそも、「就業」の「業」は
「事業」や「業務」などと同じ漢字です。
つまり、
「事務所や事業所などに出社して、仕事を行うこと」
が本来の「就業」となるのです。
「業」という字は、元々
「仕事」や「職業」を意味していました。
なので、
実際の仕事や職業につくときに
「就業」を使うわけですね。
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就労と就業の違い
ここまでの内容を整理すると、
「就労」＝仕事につくこと・仕事を始めること。
「就業」＝その日の業務につくこと・職業につくこと。
ということでした。
両者の違いを一言で言うと、
「労」につくか、「業」につくか。
だと言えるでしょう。
※ここで言う「労」とは、
「労務（賃金を得るためにする労働）」
「業」とは「業務（職業としてする仕事）」
だと思ってください。
「就労」は、「労につくこと」です。
よって、
会社員やアルバイト・フリーランスなど、
ほぼ全ての労働に対して使うことができます。
このように、
「働くこと」に対して幅広く使えるのが
「就労」ということですね。
一方で、
「就業」は「業につくこと」です。
したがって、こちらは大前提として
業務についている必要があります。
例えば、企業の正社員は
当然業務についていますよね。
ところが、アルバイトはどうでしょうか？
アルバイトは、
「一定期間、労務を提供する」
というケースがほとんどです。
したがって、厳密には
「アルバイトは就業している」とは言えないわけです。
よく、履歴書の記入欄に、
「就業経験」という項目がありますよね？
「就業経験」とは、
過去に正社員として働いた経験を記した内容です。
もちろん、
アルバイトやフリーランスは含まれません。
このように考えると、
「就業はなぜ会社限定で使うのか？」
という理由が分かるかと思います。
補足すると、
意味の範囲としては「就労」が広いですが、
実際は「就業」の方を使うことが多いですね。
日本の労働者のほとんどは
会社で働いている社員です。
なので、「業務を含んだ言葉」として、
「就業の方が使いやすい」ということでしょう。
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就職の意味
似たような言葉で
「就職」があります。
こちらも確認しておきましょう。
【就職（しゅうしょく）】
⇒職業につくこと。新しく職を得て勤めること。⇔（退職）
出典：デジタル大辞泉（小学館）
「就職」とは、
「職業につくこと」を言います。
まず、「就職」は
会社に雇われる正社員限定で使います。
この時点で、
アルバイトやフリーランスにも使う
「就労」とは異なることが分かるでしょう。
また、「就業」との違いですが、
どちらも、「職業につくこと」
という意味は共通しています。
ただし、
「就業」の方はすでに働いている状態
を指す時に使うことが多いですね。
【例】⇒「就業人口・就業規則」
逆に、「就職」の方は
これから働き始める場合
に使うことが多いです。
【例】⇒「就職活動・再就職」
さらにつけ加えると、
「就職」の方は「その日の業務につく」
という意味は含まれていません。
よって、
「業務」という意味を強調する場合は、
「就業」を使うのが適切と言えます。
【例】
×⇒「朝８時に就職する」
〇⇒「朝８時に就業する」
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使い方・例文
では、最後にそれぞれの使い方を
例文で確認しておきましょう。
【就労の使い方】
- 本日は、朝の８時から就労しています。
- 就労ビザの取得手続きを進める。
- まずは、短時間就労者として働いてください。
- 障害を抱えた人へ就労支援をする。
【就業の使い方】
- 就業時間は、朝９時から夜６時までです。
- 就業人口の推移をグラフで示す。
- 就業規則は、守るようにお願いします。
- 就業機会をもっと増やす社会を目指そう。
【就職の使い方】
- 不動産会社へ就職することになった。
- 就職活動は、早めにしておいた方がいい。
- 地元の企業に就職する予定です。
- 面接前に、簡単な就職試験を受ける。
ちなみに、
似たような言葉として
「就任」があります。
「就任」の意味は、
以下の記事で詳しく説明しています。
まとめ
いかがでしたか？
内容を簡単にまとめると
「就労」＝仕事につくこと・仕事を始めること。
「就業」＝その日の業務につくこと・職業につくこと。
「就職」＝職業につくこと。
【それぞれの違い】
「就労」⇒「働くこと」に対して広く使える。
「就業」⇒実際の仕事や職業につく時に使う。（原則、会社内）
「就職」⇒（正社員として）これから働き始める場合に使う。
ということでしたね。
この記事をきっかけに、
ぜひ違いを理解して頂ければと思います。
では、今回は以上です！
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