就労と就業の違いとは？就職の意味も解説

 

「就労」と「就業」

どちらも「企業で働く」という意味でよく使われている印象です。

さらに、似たような言葉で
「就職」も使われています。

社会人になるとよく目にするこれらの言葉ですが、
一体どう使い分ければいいのでしょうか？

さっそく、確認していきましょう。

就労の意味

 

まずは、「就労」の意味からです。

【就労（しゅうろう）】

⇒仕事につくこと。仕事を始めること。また、仕事をしていること。

出典：デジタル大辞泉（小学館）

「就労」とは、
「仕事につくこと・仕事を始めること」を意味します。

例えば、以下のような使い方です。

• 就労時間は朝９時です。
• 就労ビザを取得する。

「就労時間」とは、
「仕事につく時間」を指します。

また、「就労ビザ」とは、
「海外で仕事を始めるためのビザ」という意味です。

このように、
人が仕事についたり仕事を始めたりするような時に
「就労」を使うわけです。

 

ポイントは、
「就労」の「労」という字です。

「労」は「労働」という言葉があるように、
「働きそのもの」を意味します。

したがって、
「就労」は「働く」という行動に対し、
広く一般に使える言葉なのです。

就業の意味

 

続いて、「就業」の意味です。

【就業（しゅうぎょう）】

①その日の業務に従事すること。仕事に取りかかること。

②職業につくこと。⇔失業

出典：デジタル大辞泉（小学館）

「就業」とは、
「その日の業務につくこと・職業につくこと」を意味します。

例えば、以下のような使い方です。

• 朝８時に就業する。
• 就業規則を守る。

※「就業規則」とは、
「会社で働く上でのルールのようなもの」だと思ってください。

 

「就業」は、
会社などの組織で使われることがほとんどです。

理由としては、漢字の由来から来ています。

そもそも、「就業」の「業」は
「事業」や「業務」などと同じ漢字です。

つまり、
「事務所や事業所などに出社して、仕事を行うこと」
が本来の「就業」の意味なのです。

「業」という字は、元々
「仕事」や「職業」を意味していました。

そのため、実際の仕事や職業につくときに
「就業」を使うわけです。

就労と就業の違い

 

ここまでの内容を整理すると、

「就労」＝仕事につくこと・仕事を始めること。

「就業」＝その日の業務につくこと・職業につくこと。

ということでした。

 

両者の違いを簡潔に言うと、
「労」につくか、「業」につくか。だと言えるでしょう。

※ここで言う「労」とは、「労務（賃金を得るためにする労働）」

「業」とは、「業務（職業としてする仕事）」のことだと考えてください。

 

「就労」は、「労につくこと」です。

よって、会社員やアルバイト・フリーランスなど、
ほぼ全ての労働に対して使うことができます。

このように、
「働くこと」に対して幅広く使えるのが
「就労」という言葉なのです。

 

一方で、
「就業」は「業につくこと」です。

そのため、こちらは大前提として業務についている必要があります。

例えば、企業の正社員などは
当然業務についているのでこの条件を満たしています。

ところが、アルバイトはどうでしょうか？

アルバイトは、「一定期間、労務を提供する」
というケースがほとんどです。

したがって、厳密には
「アルバイトは就業している」とは言えないのです。

 

よく、履歴書の記入欄に「就業経験」という項目がありますが、
「就業経験」とは、過去に正社員として働いた経験を記した内容です。

もちろん、
アルバイトやフリーランスは含まれません。

このように考えると、
「就業はなぜ会社限定で使うのか？」という理由が分かるかと思います。

 

補足すると、意味の範囲としては「就労」が広いですが、
実際は「就業」の方を使うことが多いです。

日本の労働者のほとんどは会社で働いている社員です。

そのため、「業務を含んだ言葉」として、
「就業の方が使いやすい」ということでしょう。

就職の意味

 

似たような言葉で「就職」があります。

こちらの意味も確認しておきましょう。

【就職（しゅうしょく）】

⇒職業につくこと。新しく職を得て勤めること。⇔（退職）

出典：デジタル大辞泉（小学館）

「就職」とは、「職業につくこと」を意味します。

まず、「就職」は
会社に雇われる正社員限定で使います。

この時点で、アルバイトやフリーランスにも使う
「就労」とは異なることが分かるでしょう。

 

また、「就業」との違いですが、
どちらも、「職業につくこと」という意味は共通しています。

ただし、「就業」の方はすでに働いている状態
を指す時に使うことが多いです。

【例】⇒「就業人口・就業規則」など。

 

逆に、「就職」の方は
これから働き始める場合に使うことが多いです。

【例】⇒「就職活動をする・再就職を目指す」

 

さらにつけ加えると、
「就職」の方は「その日の業務につく」
という意味までは含まれていません。

よって、
「業務」という意味を強調する場合は、
「就業」を使うのが適切と言えます。

【例】

「朝８時に就職する」⇒「×」

「朝８時に就業する」⇒「〇」

使い方・例文

 

では、最後にそれぞれの使い方を
例文で確認しておきましょう。

 

【就労の使い方】

1. 本日は朝の８時から就労しています。
2. 就労ビザの取得手続きを進める。
3. まずは短時間就労者として働いてください。
4. 障害を抱えた人へ就労支援をする。
5. 就労移行の支援サービスを行う。

 

【就業の使い方】

1. 就業時間は、朝９時から夜６時までです。
2. 就業人口の推移をグラフで示す。
3. 就業管理を雇用とあわせて行う。
4. 就業規則は守るようにお願いします。
5. 就業機会をもっと増やす社会を目指そう。

 

【就職の使い方】

1. 不動産会社へ就職することになった。
2. 就職活動は、早めにしておいた方がいい。
3. 地元の企業に就職する予定です。
4. 面接前に、簡単な就職試験を受ける。

 

なお、似たような言葉として
「就任」があります。

「就任」の意味は下記の記事で
詳しく解説していますのでこちらを参照してください。

＞＞就任と着任の違いとは？赴任の意味や使い分けも解説

まとめ

 

以上、内容を簡単にまとめると

「就労」＝仕事につくこと・仕事を始めること。

「就業」＝その日の業務につくこと・職業につくこと。

「就職」＝職業につくこと。

【それぞれの違い】

「就労」⇒「働くこと」に対して広く使える。

「就業」⇒実際の仕事や職業につく時に使う。（原則、会社内）

「就職」⇒（正社員として）これから働き始める場合に使う。

ということでした。

 

この記事をきっかけに、ぜひ違いを理解して頂ければと思います。

では今回は以上です。